Company Training 사내 교육

사내교육 규정 안내

법률에 따른 법정의무 교육 및 사내교육 규정집

사내교육 규정 UPDATE 2021-01-01 시행 근거 사내규정 5조 2항

규정 요약(Summary)
최초제정 2015-07-07

사내교육 규정 안내


  목적  

이 규정은 한국원격평생교육원(이하 ‘교육원’이라 한다)의 사내교육규정의 체계와 그 제정, 개폐, 시행 및 관리에 관한 사항을 정하여 제규정의 적정한 관리운용을 도모함을 목적으로 한다.

  규정의 분류  

교육원의 교육 규정은 그 성질과 내용에 따라 4가지로 분류하며 그 내용은 다음 각 호와 같다.

법정의무교육

직무교육

자기개발교육

학위교육

    • (1) 입안

      ① 규정안의 입안은 당해 안건의 소관부서에서 함을 원칙으로 한다. 다만, 소관부서가 명확하지 아니하거나 2이상의 부서의 공통 소관사항인 경우에는 주관부서에서 입안할 부서를 지정하거나 각 부서의 협조를 받아 직접 입안할 수 있다.

      ② 일부 개정의 경우에는 신・구 조문 대비표의 작성만으로 이에 갈음할 수 있다.

    • (2) 규정심의위원회

      ① 제 규정의 제정 및 개・폐를 심의하기 위한 이사장의 자문기관으로 규정심의위원회를 둔다.

      ② 규정심의위원회는 위원장과 위원으로 구성하되, 위원장은 원장이 되고, 위원은 주관부처장을 포함해 교직원 중에서 위원장이 임명한다.

      ③ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

    • (3) 절차

      ① 개정안의 내용이 법령, 정부지침, 정관의 변경으로 인한 불가피한 개정이거나 그 개정내용이 경미하다고 인정되는 경우에는 위원회의 의결을 생략하고 이사장 결재로 개폐할 수 있다.

      ② 새로운 규정을 제정하기 위한 위원회 부의시 당해 규정의 개폐요건이 위원회 의결을 필요한지 여부를 함께 의결하여야 하며, 위원회 의결이 필요하다고 인정된 경우에는 당해규정을 이 규정에 삽입하여 공포・시행한다.

    • (4) 효력발생시기

      규정은 그 시행일에 효력을 발생하되 시행일이 특정되지 아니한 것은 공포일로부터 효력을 발생한다.

    • (5) 시행

      ① 소관부서는 제정 또는 개폐된 규정안을 지체없이 주관부서에 공포 의뢰하여야 한다.

      ② 주관부서는 규정안을 해당 개정내역에 등록하고 이사장 명의로 공포시행한다.

    • (1) 규정의 해석

      ① 규정은 주관적 또는 유추해석을 할 수 없다.

      ② 규정의 해석상 이의가 있을 때에는 규정심의위원회 위원장이 해석상의 기준을 정한다.

    • (2) 규정의 보관 및 열람

      ① 제 규정의 원본은 주관부서가 보관한다.

      ② 주관부서는 교육원 내부 시스템에서 제규정의 요약본을 열람할 수 있도록 한다.

    • (3) 규정의 정비 등

      ① 소관부서는 관련 법령 및 조례의 개정으로 해당규정의 개정이 필요한 경우에는 조속한 시일 내에 개정절차에 따라 정비하여야 한다.

      ② 주관부서는 제규정이 관련 법령 및 조례에 맞게 규정되어 있는지 수시로 점검하여 미비 규정이 있는 경우에는 소관부서에 해당규정의 정비를 요구하여야 한다.

    • (4) 규정의 공개

      제 규정의 원문은 학점은행제 정보공시 홈페이지에 게시하여 공개한다. 다만, 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 공개하지 아니할 수 있다.

      ① 경영・영업상 비밀에 관한 규정으로서 공개될 경우 교육원의 정당한 이익을 현저히 해할 우려가 있다고 인정되는 규정

      ② 감독・검사・감사(조사 포함)・심사・평가 관련 규정으로서 공개될 경우 업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래하는 규정

      ③ 보안에 관한 규정으로서 공개될 경우 교육원의 보안상 비밀이 누설될 우려가 있다고 인정되는 규정

①(시행일) 이 규정은 최초제정하여 공포한 날부터 시행한다.
님 2021년도 법정의무교육 이수현황

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